




¡Lánzate a una nueva trayectoria profesional con nuestro programa de formación con compromiso de contratación en entidades en plena expansión en Gran Canaria y empieza tu carrera profesional!
* La Revolución 4.0 ya está aquí y reúne tecnologías clave como inteligencia artificial, cloud computing, big data, digitalización de procesos, blockchain, ciberseguridad, 5G, etc.; incluídas en el programa, dominarlas te permitirá automatizar tareas repetitivas, tomar decisiones en tiempo real con información completa, diseñar documentos personalizados, automatizar respuestas y trabajar en entornos híbridos y remotos con la máxima productividad. En este programa práctico y orientado a la gestión productiva de la formación aprenderás herramientas reales, casos de uso aplicables y las competencias más demandadas por las empresas para pasar de candidato a profesional imprescindible.
¡Diferénciate ampliamente de otro/as aspirantes a cualquier puesto y súbete a la ola de la Revolución 4.0, no permitas que te deje atrás!
Este itinerario está diseñado para preparar a la persona participante para desempeñar funciones de apoyo en la gestión, organización y promoción de programas formativos subvencionados, con un enfoque práctico y orientado a la empleabilidad.
Las acciones formativas con compromiso de contratación no solo te enseñan: te conectan con una oportunidad laboral real. Por eso este itinerario incluye:
Al completar el itinerario "Auxiliar de Formación Subvencionada 4.0", contarás con un perfil técnico y práctico, listo para incorporarte a empresas, centros de formación, consultoras, ONG o proyectos financiados por administraciones públicas. Aprenderás a gestionar documentación, apoyar la logística de programas formativos, atender a la comunidad educativa y colaborar en acciones de difusión con estrategias digitales sencillas y efectivas.
Este no es solo un programa formativo: es tu puerta de entrada al empleo estable en el ecosistema de la formación profesional.
Te presentamos este programa de formación y selección para desempeñar el puesto de Auxiliar de Formación Subvencionada 4.0, diseñado para proporcionar las habilidades y los conocimientos necesarios para avanzar en el sector de la formación subvencionada.
Incluye formación teórica y sobre todo mucho contenido práctico, enfocado en tareas reales del ámbito de la formación.
Además, la Asociación Afic de Formación e Integración en Canarias y Academias Procenter están comprometidas formalmente a contratar al menos a dos de cada cinco personas participantes que finalicen el programa con aptitud.
Pronto, danos tus datos en el cuestionario de preinscripción y asegúrate un puesto de privilegio en la lista de candidatos. Te avisaremos en cuanto tengamos fechas confirmadas.
Quo3 Consultores en el centro de la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria en el paseo de Tomás Morales 87 – 89, muy cerca del Centro sociosanitario del Pino.
Durante el programa, adquirirás competencias que te permitirán integrarte como perfil profesional preparado para el mercado laboral, incluyendo:
Porque este itinerario está pensado para personas interesadas en formarse sin asumir costes, beneficiarse de becas adaptadas a sus circunstancias personales, acceder de forma rápida a un empleo real en entidades en crecimiento y establecerse en un sector con proyección de futuro, sin necesidad de cursar titulaciones largas ni contar con experiencia previa en el ámbito.
No es solo un programa, es un pack completo para tu inserción laboral.
Más que formación, una inversión en tu futuro profesional.
Las acciones de formación con compromiso de contratación (subvencionadas por entidades públicas como FUNDAE o el SEPE) son una herramienta poderosa para alinear las necesidades de capital humano de las empresas con las políticas de fomento del empleo, resultando en una forma eficiente y rentable de incorporar talento cualificado.
Las Acciones de Formación con Compromiso de Contratación de Quo3 Consultores representan una vía preferente de inserción laboral para personas desempleadas. Su principal valor es que la formación se diseña específicamente para cubrir vacantes reales en empresas, asegurando que un porcentaje mínimo del 40% de los participantes sea contratado al finalizar, porcentaje que normalmente supera el 60 % y suele llegar al 100% de quienes finalizan si tenemos en cuenta quienes encuentran trabajo en una empresa distinta a la que promueve la AFCC.
