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¿Quieres empezar a trabajar en la “Asociación Afic de Formación e Integración en Canarias” o en “Academias Procenter” como Auxiliar de Formación Subvencionada 4.0*?

¡Lánzate a una nueva trayectoria profesional con nuestro programa de formación con compromiso de contratación en entidades en plena expansión en Gran Canaria y empieza tu carrera profesional!

* La Revolución 4.0 ya está aquí y reúne tecnologías clave como inteligencia artificial, cloud computing, big data, digitalización de procesos, blockchain, ciberseguridad, 5G, etc.; incluídas en el programa, dominarlas te permitirá automatizar tareas repetitivas, tomar decisiones en tiempo real con información completa, diseñar documentos personalizados, automatizar respuestas y trabajar en entornos híbridos y remotos con la máxima productividad. En este programa práctico y orientado a la gestión productiva de la formación aprenderás herramientas reales, casos de uso aplicables y las competencias más demandadas por las empresas para pasar de candidato a profesional imprescindible.

¡Diferénciate ampliamente de otro/as aspirantes a cualquier puesto y súbete a la ola de la Revolución 4.0, no permitas que te deje atrás!

Este itinerario está diseñado para preparar a la persona participante para desempeñar funciones de apoyo en la gestión, organización y promoción de programas formativos subvencionados, con un enfoque práctico y orientado a la empleabilidad.

Formación con compromiso real de empleo

Las acciones formativas con compromiso de contratación no solo te enseñan: te conectan con una oportunidad laboral real. Por eso este itinerario incluye:

  • Prácticas profesionales vinculadas al puesto.
  • Un compromiso explícito de inserción laboral de al menos 2 de cada 5 personas que finalicen la formación con aptitud.
  • Compromiso de contratacion de al menos un 40%
  • Posibilidad de teletrabajo
  • Contrato de un año a jornada completa

¿Quieres formar parte de un sector en crecimiento, con alta demanda de perfiles cualificados y oportunidades reales de empleo?

Al completar el itinerario "Auxiliar de Formación Subvencionada 4.0", contarás con un perfil técnico y práctico, listo para incorporarte a empresas, centros de formación, consultoras, ONG o proyectos financiados por administraciones públicas. Aprenderás a gestionar documentación, apoyar la logística de programas formativos, atender a la comunidad educativa y colaborar en acciones de difusión con estrategias digitales sencillas y efectivas.

Este no es solo un programa formativo: es tu puerta de entrada al empleo estable en el ecosistema de la formación profesional.

¿Te gustaría tener un empleo, con una remuneración competitiva y posibilidades de crecimiento?

Te presentamos este programa de formación y selección para desempeñar el puesto de Auxiliar de Formación Subvencionada 4.0, diseñado para proporcionar las habilidades y los conocimientos necesarios para avanzar en el sector de la formación subvencionada.

Incluye formación teórica y sobre todo mucho contenido práctico, enfocado en tareas reales del ámbito de la formación.

Además, la Asociación Afic de Formación e Integración en Canarias y Academias Procenter están comprometidas formalmente a contratar al menos a dos de cada cinco personas participantes que finalicen el programa con aptitud.

¿Porqué no puedes ser tú?

Información del programa de Quo3 Consultores para empezar a trabajar con la "Asociación Afic de Formación e Integración en Canarias" o en "Academias Procenter"

¿Quién puede participar?

  • Tengan más de 16 años y menos de la edad de jubilación.
  • Estén en búsqueda activa de empleo o deseen reorientar su trayectoria profesional.
  • Posean habilidades de comunicación básicas y motivación para participar activamente en el aula y en actividades relacionadas con empresas, charlas y dinámicas formativas.
  • Estén inscritas como demandantes de empleo.

¿Qué desarrollarás en esta formación?

Durante el programa, adquirirás competencias que te permitirán integrarte como perfil profesional preparado para el mercado laboral, incluyendo:

  • Comprensión del marco de la formación subvencionada, sus fuentes de financiación y requisitos legales.
  • Gestión administrativa básica aplicada a programas formativos.
  • Apoyo logístico y operativo en actividades formativas presenciales, online e híbridas.
  • Atención y soporte a la comunidad educativa, facilitando la experiencia de quienes participan en los cursos.
  • Uso de herramientas digitales y aplicaciones habituales en la gestión formativa.
  • Orientación al marketing formativo y estrategias de comunicación básica.
  • Compromiso con la calidad y mejora continua en procesos formativos.

Contenidos del programa diseñados a medida por Quo3 Consultores

  • Conocimiento del funcionamiento general del sistema de formación subvencionada y su papel en la mejora de la empleabilidad
  • Marco legal aplicable y principales fuentes de financiación, como SEPE, FUNDAE y fondos europeos, entre otras
  • Tipología de programas formativos según modalidad: presencial, online e híbrida
  • Requisitos de accesibilidad aplicables tanto a las personas participantes como a las entidades que imparten la formación
  • Gestión de la documentación obligatoria y control de la trazabilidad administrativa exigida en los programas subvencionados
Gestión operativa y soporte técnico-administrativo
  • Gestión de inscripciones, control de asistencia y mantenimiento de los expedientes de las personas participantes
  • Uso de herramientas digitales habituales en el entorno formativo, como plataformas de teleformación, hojas de cálculo y correo corporativo
  • Atención a la comunidad formativa y resolución de incidencias básicas relacionadas con el desarrollo de la formación
  • Apoyo en la organización y coordinación de sesiones formativas presenciales y virtuales
Promoción, calidad e inserción laboral
  • Aplicación de normas y criterios de calidad en la impartición de acciones formativas subvencionadas
  • Desarrollo de prácticas profesionales no laborales vinculadas a un compromiso real de contratación
  • Aplicación de estrategias básicas de marketing formativo, incluyendo redes sociales, acciones de mailing y diseño de materiales promocionales
  • Análisis de indicadores de satisfacción y aplicación de procesos de mejora continua orientados a la calidad y la empleabilidad

¿Por qué no te puedes perder esta oportunidad de trabajar con asociaciones como la "Asociación Afic de Formación e Integración" en Canarias o "Academias Procenter"?

Porque este itinerario está pensado para personas interesadas en formarse sin asumir costes, beneficiarse de becas adaptadas a sus circunstancias personales, acceder de forma rápida a un empleo real en entidades en crecimiento y establecerse en un sector con proyección de futuro, sin necesidad de cursar titulaciones largas ni contar con experiencia previa en el ámbito.

  • No es solo formación: es una vía directa al mercado laboral Este itinerario incluye prácticas profesionales no laborales vinculadas a un compromiso explícito de inserción laboral de, como mínimo, dos de cada cinco personas participantes que finalicen la formación con aptitud, ya sea mediante contrato indefinido, temporal u otras modalidades. No se trata únicamente de adquirir conocimientos: es una vía directa y real de acceso al mercado laboral.
  • Es 100 % gratuito e incluye todo lo necesario: Al estar financiado por fondos públicos (SEPE, Ministerio de Educación y Formación Profesional y Fondo Social Europeo+), la persona participante no asume ningún coste. Además, durante el desarrollo del programa y, en su caso, durante la fase de prácticas, pueden concederse becas económicas en función de las circunstancias personales, lo que permite formarse con total tranquilidad económica.
  • Te convertirás en un profesional muy demandado: Empresas de formación, consultoras, ONG, fundaciones y departamentos de recursos humanos necesitan de forma constante perfiles técnicos que gestionen programas de formación subvencionada. El perfil técnico-operativo que se desarrolla en este itinerario es altamente demandado y difícil de cubrir, lo que incrementa de forma notable las oportunidades de inserción laboral.
  • Rompes por fin el círculo de "sin experiencia no hay empleo": Este itinerario está diseñado para personas con un nivel básico de cualificación y sin experiencia laboral previa en el sector. Se elimina así el círculo vicioso de “sin experiencia no hay empleo y sin empleo no hay experiencia”, ya que la formación permite adquirir conocimientos prácticos y experiencia real. Los requisitos de acceso son mínimos: contar con el título de ESO y estar inscrita como persona demandante de empleo.
  • Ventaja competitiva al dominar la inteligencia artificial aplicada al trabajo diario: Además de las tareas administrativas propias del puesto, la persona participante aprenderá a utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a entornos reales, así como a implementar estrategias básicas de marketing formativo. Estas competencias aumentan significativamente el valor del perfil profesional en cualquier entorno laboral moderno y digitalizado.
  • Estabilidad en un sector en crecimiento continuo: La formación subvencionada es una política pública consolidada y en expansión, con financiación garantizada al menos hasta 2027 gracias al Marco Financiero Plurianual de la Unión Europea. Desarrollar una trayectoria profesional en este ecosistema ofrece mayor estabilidad que la mayoría de sectores, con perspectivas de continuidad y crecimiento a medio y largo plazo.
  • Una puerta sólida de entrada a tu futuro profesional: Este itinerario representa un primer escalón profesional sólido. Una vez dentro del sector, se abren múltiples posibilidades de especialización y crecimiento, como la coordinación de formación, la gestión de proyectos europeos, la tutorización online u otros perfiles técnicos vinculados a la formación y el empleo

¿Qué incluye tu formación en Quo3?

No es solo un programa, es un pack completo para tu inserción laboral.

¿Por qué elegir Quo3?

Más que formación, una inversión en tu futuro profesional.

Acciones de Formación con Compromiso de Contratación

Las acciones de formación con compromiso de contratación (subvencionadas por entidades públicas como FUNDAE o el SEPE) son una herramienta poderosa para alinear las necesidades de capital humano de las empresas con las políticas de fomento del empleo, resultando en una forma eficiente y rentable de incorporar talento cualificado.

Definición y Objetivo

  • ¿Qué son? Son programas formativos diseñados para proporcionar a las empresas el personal con las competencias que necesita, a través de la selección y cualificación de personas desempleadas.
  • Doble Finalidad:
    • Para la empresa: Disponer de personal cualificado exactamente en aquellas competencias o perfiles que necesita, reduciendo el riesgo en la calidad de servicio que prestan a sus clientes y su fidelización.
    • Para la persona desempleada: Aumentar su empleabilidad y facilitar su acceso al mercado laboral con una formación ajustada a una necesidad real.

Características Principales

  • Están subvencionadas al 100%, asimismo cuentan con importantes bonificaciones para cubrir el coste de la formación
  • La formación es teórico-práctica y está vinculada a un puesto de trabajo o perfil profesional específico que la empresa necesita cubrir a tiempo parcial o completo
  • La empresa participa y valida el diseño de los itinerarios formativos, asegurando que los futuros trabajadores adquieran las competencias definidas
  • En el caso de itinerarios formativos que incluyan certificados de profesionalidad la empresa obtiene bonificaciones adicionales al realizar la contratación

Ventajas para el alumno

Las Acciones de Formación con Compromiso de Contratación de Quo3 Consultores representan una vía preferente de inserción laboral para personas desempleadas. Su principal valor es que la formación se diseña específicamente para cubrir vacantes reales en empresas, asegurando que un porcentaje mínimo del 40% de los participantes sea contratado al finalizar, porcentaje que normalmente supera el 60 % y suele llegar al 100% de quienes finalizan si tenemos en cuenta quienes encuentran trabajo en una empresa distinta a la que promueve la AFCC.

Garantía de inserción laboral inmediata

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Seguridad económica y protección

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Oportunidades laborales a nivel europeo

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Integración laboral privilegiada

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Múltiples oportunidades laborales

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