

¿Quieres ser protagonista de la transformación empresarial con IA?
¿Te gustaría formar parte de un sector en plena expansión donde la tecnología impulsa los procesos y las decisiones estratégicas? Con nuestro curso de Auxiliar de IA aplicada a la empresa, te ofrecemos una formación especializada y orientada al empleo que te permitirá convertirte en un profesional capaz de aplicar soluciones basadas en Inteligencia Artificial dentro del entorno empresarial.
En Quo3 Consultores hemos desarrollado este programa pensando en quienes desean adquirir competencias clave en inteligencia artificial aplicada a tareas reales de negocio, potenciando el rendimiento y la competitividad de las organizaciones. Aprenderás a usar herramientas avanzadas, a interpretar datos y a implementar soluciones inteligentes que marcan la diferencia.
La Inteligencia Artificial ya no es el futuro: es una realidad que está transformando todas las áreas de la empresa — desde la toma de decisiones hasta la automatización de procesos. Con esta formación, te convertirás en un perfil valioso y demandado por empresas que buscan innovar, crecer y ser más eficientes en un mercado competitivo.
La única exigencia es tener la demanda de empleo activa, no se exigen requisitos académicos ni de experiencia laboral previos; lo único necesario es tener las habilidades de comunicación adecuadas para el aprendizaje, ser usuario de internet, conocimientos informáticos a nivel de usuario así como la actitud correcta para el trabajo en equipo.
No es solo un curso, es un pack completo para tu inserción laboral.
Más que formación, una inversión en tu futuro profesional.
Las acciones de formación con compromiso de contratación (subvencionadas por entidades públicas como FUNDAE o el SEPE) son una herramienta poderosa para alinear las necesidades de capital humano de las empresas con las políticas de fomento del empleo, resultando en una forma eficiente y rentable de incorporar talento cualificado.
Las Acciones de Formación con Compromiso de Contratación de Quo3 Consultores representan una vía preferente de inserción laboral para personas desempleadas. Su principal valor es que la formación se diseña específicamente para cubrir vacantes reales en empresas, asegurando que un porcentaje mínimo del 40% de los participantes sea contratado al finalizar, porcentaje que normalmente supera el 60 % y suele llegar al 100% de quienes finalizan si tenemos en cuenta quienes encuentran trabajo en una empresa distinta a la que promueve la AFCC.
