Curso de prevención y actuación frente al acoso psicológico, sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral
7 de abril de 2022
Curso conciliación de la vida laboral y familiar
7 de abril de 2022

QUO3 CONSULTORES


Lenguaje no sexista para la igualdad de género



 

DURACIÓN

30 HORAS

 

OBJETIVOS

  • Comprender las diferencias entre sexo y género y cómo influyen los estereotipos en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
  • Conocer cómo influyen los agentes de socialización en la transmisión de un uso sexista del lenguaje
  • Desmontar mitos que impiden un lenguaje no sexista y reflexionar sobre la responsabilidad de utilizarlo que tenemos los hombres y mujeres
  • Profundizar en el sexismo lingüístico, los tipos y elementos con los que se muestra en la sociedad
  • Conocer los detalles de la importancia de la igualdad de género en el ámbito laboral y cómo afecta el lenguaje para avanzar en el asunto
  • Aprender los motivos, la normativa y las características del sexismo lingüístico en las Administraciones Públicas
  • Conocer los problemas del lenguaje sexista y las recomendaciones para promover la igualdad de género
  • Conocer los problemas del sexismo lingüístico en los documentos administrativos y ejemplos prácticos
  • Aprender sugerencias para incluir un lenguaje inclusivo en los procesos de comunicación de las organizaciones


CONTENIDO

 
UNIDAD 1: El lenguaje refleja la realidad social
  1. El enfoque de género
    1. Diferencias entre sexo y género
    2. Estereotipos de género
    3. Roles de género y división sexual del trabajo
  2. La socialización del género
    1. Qué es
    2. La relación del lenguaje con los agentes socializadores
    3. El androcentrismo y sus efectos en el lenguaje
    4. Desmontando mitos que impiden un lenguaje no sexista
    5. Un camino hacia la igualdad
  3. Los agentes de socialización
    1. Qué son
    2. La familia
      1. Los primeros estereotipos de género
      2. Juegos y juguetes no sexistas
      3. Los cuentos
    3. La escuela
    4. Los medios de comunicación
UNIDAD 2: El sexismo lingüístico en el ámbito laboral
  1. Lo que no se nombra no existe
    1. Definición del sexismo lingüístico
    2. La evolución del lenguaje no sexista
    3. Características del uso sexista del lenguaje
    4. Sexismo lingüístico: léxico y sintáctico
  2. Las mujeres, el lenguaje y la igualdad en el ámbito laboral
    1. Introducción
    2. El lenguaje sexista laboral
    3. Sexismo en el lenguaje iconográfico
    4. El papel del lenguaje en el cuidado de trabajadoras y directivas
    5. Los efectos del masculino genérico
    6. Beneficios de adoptar un lenguaje laboral no sexista
    7. La identidad femenina y los apelativos profesionales
  3. Necesidad de un cambio de lenguaje en las Administraciones Públicas
    1. El sexismo lingüístico en las Administraciones Públicas
    2. Motivos de un lenguaje administrativo no sexista
    3. La normativa del lenguaje administrativo no sexista
UNIDAD 3: Aplicaciones prácticas del lenguaje no sexista en la empresa privada y pública
  1. Problemas y recursos para un lenguaje inclusivo
    1. El género gramatical español
    2. El masculino genérico
      1. Introducción
      2. Recursos
    3. Las asimetrías lingüísticas
    4. La concordancia
  2. Recomendaciones específicas
    1. La arroba
    2. Texto redundante
    3. Documentos administrativos
  3. Activando el interruptor de la desigualdad
    1. Introducción
    2. La negociación colectiva
    3. Las ofertas de empleo y la selección del personal
    4. La responsabilidad social corporativa como parte de la empresa
    5. La comunicación web y las redes sociales
    6. Las clientas, consumidoras y usuarias
 

No te lo pienses más e Inscríbete


    Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto.
    INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
    Responsable del tratamiento ZONASINCOM, S.L.
    Dirección del responsable C/ GRACILIANO AFONSO, N°13, 1ºA, 35005 - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA (Las Palmas)
    Finalidad Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios.
    Información de interés Únicamente le enviaremos comunicaciones de su interés con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto.
    Legitimación
    Destinatarios Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos.
    Derechos Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web.
    Información adicional Más información en el apartado “POLÍTICA DE PRIVACIDAD” de nuestra página web.