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Curso de prevención y actuación frente al acoso psicológico, sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral
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QUO3 CONSULTORES

Formación sobre igualdad

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Modalidad On-line
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Equipo docente: profesionales de primer nivel con alta cualificación académica
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Referencia del curso
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Acreditada y homologada si se diera el caso
 

DURACIÓN

10 HORAS

 

OBJETIVOS

  • Comprender la importancia de la idea de igualdad en el entorno social actual
  • Conocer la normativa vigente sobre violencia de género
  • Reconocer los instrumentos de socialización diferencial
  • Identificar los Planes de Igualdad y las consecuencias de su implementación

CONTENIDO

 
UNIDAD 1: Concepto de Igualdad y Marco Conceptual
  1. Principio de Igualdad
  2. Idea de Igualdad
  3. Sexo y Género
  4. Roles de género
  5. Estereotipos
UNIDAD 2: Normativa Vigente sobre políticas de igualdad de género
  1. Desarrollo político y legislativo sobre políticas de género
  2. Legislación Internacional. Naciones Unidas
  3. Normativa Europea
  4. Normativa Estatal
  5. Referencias Constitucionales a la igualdad de género
UNIDAD 3: La Igualdad de oportunidad para las mujeres
  1. Igualdad de oportunidades
  2. Discriminación
  3. Violencia
UNIDAD 4: La conciliación de la vida laboral y familiar
  1. La división sexual del trabajo
  2. Beneficios
  3. Conciliación para la igualdad
UNIDAD 5: Situación actual de participación para las mujeres
  1. Presencia de la mujer en el trabajo
  2. Presentación en la sociedad
  3. Brecha salarial
  4. Techo de Cristal
  5. Conciliación
UNIDAD 6: Planes de igualdad
  1. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad
  2. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas
  3. La corresponsabilidad en los planes de igualdad
  4. Ejemplos de Planes de igualdad
  5. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre
UNIDAD 7: Nuevo contrato social mujeres-hombres: objetivos y estrategias
  1. Objetivos: Agenda 2030
  2. Estrategias
 

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